目指すは、全員活躍
まずは自らの就労環境におけるダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）を重要視し、
全員が力を100％発揮するための基盤を整えることはもとより、
他者に対するアンコンシャスバイアスに気づき、私たち自身の行動を変えます。
それにより、多様なアイデアを生み出し、パートナーシップを通じて価値を創っていきます。
電通グループは、あらゆる差別や偏見を容認せず、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）に対して 責任を負い、多様な視点を追求し、違いを称え、 誰もが真の自分を発揮できる文化を構築します。 従業員の多様性をプラスの力に変えて事業を進化させ、社会の変革に貢献してまいります
